～越谷 午餐～

～越谷 午餐～ 2017.04.17 大家好♪樱花季节结束，气温回升，真是令人想要外出游玩的好天气呢♪今天来和大家分享一下，很多来到我们展厅的顾客常会问：“接下来想去吃饭，有什么好的推荐吗？”这时候，常常脱口而出的就是“AEON Lake Town”。 去Lake Town的话，确实有很多餐厅可以选择，但如果是带着正在喊饿的小朋友去，不但路上可能会堵车，到了以后还得选餐厅，再排队等座… […]

｡+ﾟ *｡夜樱观赏｡+ﾟ *｡

｡+ﾟ *｡夜樱观赏｡+ﾟ *｡ 2017.04.11 你好！今天要跟大家分享我的一段经历(o^^o)之前在博客里提到，每次赏花都是在上下班路上的公园里…这次我想好好地欣赏一下樱花！所以工作结束后，决定去夜樱观赏了！ 我们的目的地是位于埼玉的东武动物公园☆从我们公司所在的越谷市开车过去大约1个小时。刚好这天夜樱活动还在进行，而且会有灯光秀，所以我们就去了＾＾ 虽说动物园总有些许气味(∵ […]

3月学习会～男士手工蛋糕～

3月学习会～男士手工蛋糕～ 2017.03.20 大家好（＾０＾）完全是春天的阳光，心情愉快的日子呢～♪这样的日子真让人想出去玩啊！ 那么，这个3月的学习会，我们的公司社长说，要去野餐哦～(｡･ω･)ﾉﾞ 嗯？？？什么意思？？结果，我们去了公司所在城市的一处较远的寺庙。 野嶋山浄山寺。我们去这个寺庙的目的是为了坐禅！ 我们首先由住持教我们坐禅的礼仪…… 然后，我们挺直了脊柱，心无杂念…… […]

参与【普雷西斯等力绿地】的现场调查

参与【普雷西斯等力绿地】的现场调查 2017.03.07 大家好！今天我们进行了现场调查。 完成的公寓与 图纸上可能存在偏差，在陪同参观或确认会议时我们会现场测量施工部分，但如果难以测量或者是住在现有地段，那我们会亲自去现场测量。 确实是这样的。图纸与实际上建成的物件之间可能会存在几毫米到几厘米的误差！ 因此，经常有人说根据图纸找到正好合适的家具来购买，但一旦搬入发现居然放不进去……！！这是常听说 […]

2月份学习会

2月份学习会 2017.02.20 大家好！每月固定举行的学习会又来啦☆这个月的学习主题是摄影！！虽然工程很棒，但是拍成照片后却不太能传达出来…因此，在社长的提议下，我们邀请了一位讲师来讲授室内设计和建筑摄影方面的知识，我对此期待了很久♪♪ 我们请来的讲师是摄影师盐原拓先生！他是一位出版了关于美术馆建筑摄影的人的老师。在初步了解了“摄影”的基本知识后，我们也学习了如何用iPhone进行 […]

12月学习会＆面条火锅(｡♥‿♥｡)

12月学习会＆面条火锅(｡♥‿♥｡) 2016.12.16 大家好！本月的终身支持学习会日子又到了！2016年最后的学习会内容是，工作管理（工作透明化）。在这里，管理不再是“控制”，而是一种“重视”的理念，每个人都对自己的工作进行盘点、整理。 然后我们便开始了小组讨论，而不是个人工作，我们讨论的是什么呢？是针对其他部门成员的“无责任建议”。由于是其他部门的事情，所以无须详细了解情况，也无需对发言负 […]

11月公司内学习会和绿色活动♪

11月公司内学习会和绿色活动♪ 2016.11.17 大家好！上个月我写了关于学习会和午餐会的文章，尝试了一点不同的话题，没想到反响非常热烈，我感到很高兴。所以这个月也想和大家分享一下我们的学习会，以及作为其间隙活动进行的绿色活动＾＾ 本月学习会的主题是——商务礼仪！从问候方式到接待客人时的奉茶礼仪、名片的交换方法及其他日常忽视的小细节，我们都进行了详细的再确认！见到客户时，如果第一印象不好，即使 […]

公司内部的踢球大会♪

公司内部的踢球大会♪ 2016.11.09 大家好～！突然想起踢球！大家小时候是不是都玩过这个呢？！为追忆童年时光，我们作为公司活动举办了踢球大会♪ 这是继上次的羽毛球大会后的第二场活动。我小时候看过的《樱桃小丸子》里，增田先生有在公司的屋顶打排球的场景（笑），其实那不仅仅是用来打发休息时间的，而是昭和时代的一种沟通方式。现代的社交媒体通信也有很多优点，但，这种面对面的交流也很美好☆这次活动让我感 […]

◆◇公司内部羽毛球比赛◆◇

◆◇公司内部羽毛球比赛◆◇ 2016.10.26 大家好！我是今天的博客负责人H＾＾对于大家来说，秋天的印象是什么呢～？是读书的秋天，还是食欲的秋天！在这个舒适的季节里，可能会为应该做什么而感到困惑吧～对我来说，还是食欲的秋天呢～ｗｗ我们家从孩子们还是小的时候起，带着小的孩子去捡栗子或摘柿子＾＾ 那么，由于公司内部甚至是需要体力的员工也很少有运动的机会，所以公司举办了羽毛球比赛☆ 这次，我作为羽毛 […]

公司内部研讨会

公司内部研讨会 2016.10.16 大家好！我是今天博客的负责人H☆平时这里经常介绍施工案例，今天想向大家介绍一下直到现在一直静悄悄（？）进行的公司内部研讨会☆ 在「终生支持」公司，我们每月一次，与现场员工和销售人员一起学习员工们更深入想了解的事物，以及必须知道的知识。不仅仅是增加产品知识，即使已工作多年，由于职位不同，难免对一些事情了解不详，通过互相理解，员工之间常常因此产生体谅对方的情感，这 […]